¿Cuál ha sido su trayectoria profesional? ¿Por qué es el candidato óptimo para este puesto? ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? Esta y otras cuestiones similares son el abecé de los procesos de selección envueltos en interminables entrevistas personales y grupales y embarazosas y competitivas dinámicas de grupo. Todos en alguna ocasión hemos pasado por las manos del departamento de recursos humanos con mejor o peor éxito. Si consideran que son los mejores candidatos para esta representación no esperen al “Ya le llamaremos” y acudan al teatro Cofidis Alcazar....